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我们最大的资产是您。让我们一起成长

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为什么要为多边形工作?

为什么要加入我们?这是我们经常问的一个问题,我们相信人们喜欢为多边形工作的原因有很多原因。有些人对您和其他人的真正感兴趣,所以我们意识到,不同的人希望与雇主不同,并出于不同的原因工作,我们试图满足尽可能多的东西。

我们正在Polygon UK建立一种文化,在那里很棒的人 - 像您一样!可以完成最好的工作。如果您想发展自己的职业生涯,并对帮助人们和组织从财产损失的影响中恢复过来有真正​​的兴趣,那么您来了。

  • 我们提供真正的有益和充实的工作 - 请记住,我们的许多客户都在绝望的情况下发现自己,并将依靠您和您的同事寻求帮助,指导和保证。
  • 多边形总是希望从内部开发和促进,然后才希望从外部招募。如果您有野心并表明自己有潜力,那么我们应该能够满足您的愿望。
  • 我们认为,我们提供了一个有吸引力的竞争福利计划,以表彰贡献和成功。
  • 我们可以为人们提供各种各样的机会来发展或增强他们的技能,无论是技术,创造性,行政或管理。
  • Platinum的投资者 - 被公认为是最佳的公司之一
  • 我们倾听同事的评价,并改变需求的改变 - 每天,每年通过个人评论和员工调查,每年正式更正式

联系我们

如果您找不到任何吸引人的东西,为什么不向我们的人力资源部门发送电子邮件来讨论您的要求。我们将很乐意提供帮助,我们有信心您会找到一些吸引人的东西。请发送电子邮件:claire.brooker@polygongroup.com

了解更多关于我们

我们期望的

尽力而为的非凡人物。任何曾经遭受过财产损失的人都知道,这可能是一个巨大的创伤事件。您是否处于面临的客户角色,例如;现场技术人员或基于办公室的索赔管理团队的一部分,或从事支持功能的工作,例如:财务,人力资源,IT或营销,我们希望所有Polygon员工在整个恢复过程中都会给我们的客户提供所需的关注和支持索赔,最重要的是,确保损坏尽快修复。

在多边形,我们寻找:

  • 可以为多边形的成功做出贡献 - 具有开放,积极,乐于助人和负责任的人。
  • 喜欢在团队中工作,但必要时,愿意独自工作并在必要时主动工作。
  • 100%致力于我们的客户,我们的公司及其团队的利益。

在多边形工作时,您可以期待什么?

在Polygon,我们一直在努力提高服务的有效性。得益于我们平坦的组织结构,我们可以迅速做出使客户和同事都受益的决策。

作为多边形团队的一员,需要专业精神,专家知识,同情我们客户的问题,灵活性和热情。我们希望我们的同事挑战我们的工作并与组织一起发展。我们的公司文化是由这些属性和我们的核心价值的结合来建立的。虽然Polygon家族的一部分,您可以期望收到:

  • 25天的付费年假 +额外的长时间服务
  • 收入保护计划
  • 人寿保险计划
  • 慷慨的公司退休金
  • 产假和亲子鉴定 - 支付超过国家限制
  • 带薪志愿时间休息时间
  • BUPA员工援助计划(EAP)
  • 支持持续的培训与发展
  • 灵活的工作
  • 年度薪酬审查
  • 奖金方案

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