职业生涯

我们的关键资源

Polygon的主要资源依次是人力、知识和技术。我们的人民永远是第一位的。员工的敬业精神和知识对我们的成功至关重要,我们尽一切努力让他们的工作更轻松。这是由我们简单的组织和扁平化的结构,明确的问责制所保证的。我们始终以客户为中心。所有都是根据多边形模型。

多样化的劳动力

Polygon在16个国家拥有5400名员工。我们的业务是多元化的,我们的员工也是多元化的。许多人来自建筑、房地产或管道行业。一些同事有学位,而绝大多数是经验丰富的实用技术人员。由于我们的一些工作和任务的性质,我们可以为没有正规教育的人提供就业机会。我们确保我们的员工得到适当的培训,知识和工具来完成他们的工作。

态度是关键

我们重视经验和技能,但最终,只有拥有正确态度的人才能发挥作用。每天,我们会见到成千上万财产受损的人。他们的生活被严重扰乱,我们需要真正理解他们的处境。这是至关重要的,尤其是在大多数情况下,我们是在人们的家中工作,并与他们直接接触。Polygon的每一位员工都知道,我们必须向客户保证,他们的财产将在尽可能短的时间内以最好的方式得到恢复。然后我们会努力实现这一承诺。我们有帮助他人的本能,我们承担责任。我们能够迅速做出有利于客户的决定。这种态度是我们公司成功的关键。

我们的任务是提供帮助

我们的运营结构使我们的员工得到必要的支持,以最好和最快的方式帮助客户。我们的组织简单,结构扁平化;在过去的几年里,它已经从七层减少到只有四层。我们的想法很清楚:为了有效,我们的领域专家必须被授权在与客户互动时独立行动。我们确保每个人都有适当的能力、信息和工具,以便在需要时做出决定,通常是立即做出决定。事实上,这正是我们所关注的——在我们最近的员工调查中,92%的人表示他们觉得在需要的时候有权做决定。此外,有组织和控制自己工作的自由可以减少压力,增加动力。Polygon的平面结构也创造了一种家庭的感觉。我们温暖的氛围让人们感觉他们是在朋友之间,这使他们更容易完成他们的工作。

满足我们的员工

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